摒弃打工心态 比老板更老板 

    “ 我不过是在为老板打工”。时下，许多人将工作当做是一种简单的雇佣关系，认为工作做的怎么样与自己关系并不大，这种想法是错误的。无论你从事什么职业，处在什么位置，都不该把自己当成一个打工仔。
    从某种意义上说，打工心态真是害人不浅，长期打工心态固化思维，淡化责任感，扼杀创新思维，没有成本概念，缺乏长远规划。而“老板心态”把企业当做是自己的，把自己当做公司的老板，有种主人翁的心态：“这家公司是我的，我要为它的繁荣和发展贡献自己的才智和心力。”
    不少年轻人把频繁跳槽视为能耐，将投机取巧当做本事。老板一转身自己就懈怠下来，没有监督就不认真工作，敷衍塞责，文过饰非，缺乏责任心和敬业精神。这种人难成大事，做不出成绩来，因为他缺乏“老板心态”。
那什么是“老板心态”呢？
    凡事讲节约，凡事讲效率。
    钱和事通常有这样的关系：自己的钱办自己的事——既节约又有效率；自己的钱办别人的事——节约但没效率；别人的钱办自己的事——不节约但有效率；别人的钱办别人的事——不节约也没效率。
    很多人通常把老板的钱和老板的事当成别人的钱和别人的事来对待，最终结果是老板把我们当成外人。如果转换一下思维和方式，把老板的钱当做是自己的——凡事讲节约，把老板的事当做是自己的——凡事讲效率，最终结果将是：老板会把我们当成自己人。站在老板的角度上去思考问题，这样每做一件事都是宝贵经验。
    举几个例子来说明“老板心态”
    一枚硬币体现的老板心态
    一次，李嘉诚在回办公室的路上，看到一枚硬币从眼前闪过，滚到车子下面，他下了车要去拣那个硬币。这时，一位门位提前把硬币拣了起来，并交给李嘉诚。李嘉诚拿过硬币，却拿出100元来奖励这个门卫。别人也感到奇怪，门卫只是帮他拣1元钱，他为什么给100元？李嘉诚说，这一块硬币，如果不拣起来，它可能会掉到水沟里，这个社会财富就会流失掉，门卫不仅知道珍惜财富，还懂得帮助别人，应该奖励。
    思维方式不同，对一件事的行动与决定是不一样的，这种节约个人与社会财富的心态就是老板心态。
    “每桶4美元”体现的老板心态
    从前，在美国标准石油公司里，有个小职员叫阿基勃特。无论是住旅馆，还是书信、收据，他签名的下方总会写上 “每桶4美元的标准石油”字样。因此被同事叫做“每桶4美元”，而真名倒没人叫了。
    公司董事长洛克菲勒知道这件事后说“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。
    这是一件谁都可以做到的事，可是只有阿基勃特做到了，而且坚定不移，乐此不疲。     

    以老板心态去工作，就不会拒绝上司安排的工作，而且会把它当做表现自己工作能力、锻炼技能和毅力的机会。以老板心态去工作，就会为公司尽职尽责完成工作，把工作当成是自己的事业，自己的事业就是公司事业的一部分，公司的事业也就是自己的事业。这样自己就会成为一个值得信赖的人，一个值得托付大事的人。