人力资源管理师实战技能提升班
“企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争”。
管理学家彼得．德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”我们应该看到，人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持续竞争优势的条件。因此对于一名优秀的人力资源管理人员,要通过持续不断的学习提高自己的管理能力，具备系统的专业知识体系，并能不断总结工作经验,提升工作能力。
【课程特色】
系统课程，全面提升 学用结合，切实提高
超越突破，再造卓越 集聚精英，广结朋友
专业的课程设置——系统课程、案例教学、创新实战 、立足本土
权威的师资阵容——顶尖教授、一流专家、百强企业高管联袂执教
绝佳的交流平台——发展论坛、讲座沙龙、人力资源俱乐部交流活动
【学员对象】 企业总经理、人力资源副总、人力资源总监、人力资源经理、人力资源相关负责人
机关事业单位人力资源管理层、部门经理
【学制安排】 每两个月上课4天，共10天；
【培训地点】 临沂嘉华宾馆二楼多媒体会议室
【学业认证】 学员修满规定学分，考核通过后，获得由山东省劳动厅颁发的《山东省劳动厅职业培训合格证》；考取国家职业资格证书的学员可获得由人力资源和社会保障部颁发“国家人力资源管理师职业资格证书” （证书实行全国网上统一编号登记管理和网上查询），权威证书，全国通用。
【培训投资】2180元/人 ，团报10人（含）以上可以获赠半天企业内训课程（商务礼仪/职场减压/快乐工作），考证学员另外缴纳报考费和教材费，可报考国家高级、二级、三级人力资源管理师。
【报名程序】
1、填写报名登记表；
2、经审核合格后发放《培训通知书》；
3、企业或学员依据《培训通知书》的相关要求交纳学费以及准备相关材料；
和国家统编教材编写委员会，保证最高的权威性和专业性；总结多次的国家职业资格考试方式和技巧，让您轻松过关。
★ 面授专家均为国家高级人力资源管理师，具有10年以上人力资源管理从业经验，增加实战训练课程，让您不仅掌握理论知识，更具实操训练技巧！
★ 本培训机构连续五年已成功举办多期认证培训，考试合格率具临沂最高水平。
【联系方式】
联系地址：临沂市新华路51号市教育局招生办贵宾楼一楼
（乘公交车:2/3/25/26路人民广场站下车南行80米路西）
联系电话： 0539—2022112
网址：www.lyxinli.com www.qixinli.com www.jiajiaedu.cn
【课程设置】
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时 间 |
模 块 |
内 容 |
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7月25日 |
人力资源战略规划 |
战略的涵义及相关概念；制定企业战略方案；
人力资源规划模型及流程；组织结构和人力资源管理系统； |
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8月28日 |
九型人格应用 |
九型人格与易经；九型人格不同型格的区分点；
九型人格在企业中的应用；九型人格的个人应用； |
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8月29日 |
招聘与配置 |
选才的方式及作用；面试的流程及注意的事项；
专业的结构化面试技巧；专业结构化面试后续工作； |
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9月5日 |
培训与开发 |
建立培训体系的原则；培训需求分析常用的几种方法；
培训体系的实施与测评；培训效果的评估与转化方法； |
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9月19日 |
薪酬福利管理 |
战略薪酬规划；薪酬激励机制；薪酬政策实施要点；
企业薪酬系统整合与解决方案；高层激励机制—股票期权的设计 |
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9月26日 |
绩效考核管理 |
战略性绩效管理的基本特征；平衡积分卡、360度考核的应用；
目标管理和KRI（关键绩效指标）；年度绩效管理流程和重点； |
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10月10日 |
劳动关系管理 |
劳动关系的认定；经济补偿金与双倍赔偿金；
关于案件处理程序的规定；用工风险防范—案例分析； |
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10月24日 |
管理心理学
在企业的应用 |
企业管理的心理学基础；高效人员配置与心理学指导；
化解部署消极情绪的心理学技术；员工职业倾向与行为风格识别； |
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11月7日 |
认证考试考前串讲 |
往届考试出题思路和新版教材出来后的考题方向；
掌握技巧，轻松过关！ |
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11月14日 |
模拟考试 |
结业典礼 |
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