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人力资源管理师培训 

信息来自:    发布日期:2009/7/31   浏览次数:1859  

相关背景 随着市场经济在中国的发展,企业越来越清晰的意识到,企业间的竞争在很大层面上表现为“人才”的竞争,无论资金、资源还是科技,最终的掌握和运用都在人才手中。基于这个判断,企业对专业的人力资源管理者的需求持续上升,人力资源管理的重要性也被提高到前所未有的高度。人力资源管理因职位重要、技术性强并事关团队建设和组织中的人心所向,从业者得到提职和加薪的几率很高,并且该工作稳定、体面且收入丰厚,是白领典型的“代表作”。
企业人力资源管理师职业资格认证,是老大和社会保障部推出的、具有劝慰的国家职业资格认证,也是从事人力资源工作所必备证书。 职业概况 1.职业定义
从事人力资源规划、招聘与配置、培训于开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
2.职业能力特征
具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。 培训教材 培训教材是劳动和社会保障部就业司指定的《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》、《企业人力资源管理人员基础知识》、《企业人力资源管理人员法律手册》、《企业人力资源管理师操作技能》。 培训对象 高层老总、企业经理、人力资源管理者、企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员,准备将来从事人力资源工作的在校大学生。 报名条件 高级人力资源管理师: 取得人力资源管理师职业资格证书后从事本职工作3年以上; 博士学位+3年本职工作经验; 硕士学位+6年本职工作经验; 学士学位+9年本职工作经验.( 以上条件满足其一即可报名)
人力资源管理师: 取得助理人力资源管理师职业资格证书后从事本职工作3年以上;硕士学位+2年本职工作经验;学士学位+5年本职工作经验;高中/中专+13年本职工作经验。( 以上条件满足其一即可报名)
助理人力资源管理师:本科学历+1年本职工作经验;大专学历+3年本职工作经验;在校大二以上大学生;高中/中专+6年本职工作经验。( 以上条件满足其一即可报名)
人力资源管理员:大专以上学历;高中/中专+1年本职工作经验。( 以上条件满足其一即可报名) 报名资料 身份证、学历复印件(A4)各两份,工作证明一份,同版彩色照片一寸4张,二寸8张。 学习时间 3-6个月,每年5月和11月两次全国统一鉴定考试,常年招生,滚动教学,考试成绩合格,由国家人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书,全国通用。如考试未通过,可在下期免费重修。
现在正是人力资源管理师报名的黄金季节,如果您正在从事或将来想从事这一行业但是还没有证书,那么你就应该仔细考虑一下,做出正确的选择! 临沂家家智业咨询教育中心,人力资源管理培训的第一品牌。 报名电话:0539-2066707 2022112 8303828
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