金帽子测评系统——规划人生 

金帽子中学生职业与专业潜能测评系统（GCAP），系由北京师范大学心理学院、北京大学心理学系的教授及博士、资深职业顾问、高考专家鼎力协作，精心打造而成。 GCAP通过测量中学生的个性、职业兴趣和能力倾向等特质，分析比较了200多个常见的大学专业（专业门类）、近百类职业的现状及发展趋势，能帮助中学生科学地进行自我认知和定位，找到适合于自身潜能特征和发展愿景的最佳专业及职业方向。 GCAP的研发始自2003年，历时3年才研发成功。系统原型先后经过2万名中学生的实际测试，是一款集潜能测评、职业咨询、高考经验于一身的最新高科技产品。 GCAP适合广大高中学生自测，也可用作家长、班主任老师、学校、教育咨询机构用作帮助学生进行潜能测评和高考咨询的辅助工具。 潜能测评能给学生什么――四个“一” ·一份权威、严谨、配套的电子版潜能测评报告，包括精要报告和详细报告，用于指导用户填报高考志愿或文理分科。如果需要，本地金帽子咨询中心可以另行为用户提供印装好的纸质测评报告。 ·一个专用账号，登录金帽子测评网和金帽子论坛，就专业选择、志愿填报、未来发展、学习感受等问题，与金帽子咨询专家远程交流。 ·一次本地金帽子咨询中心老师提供的免费指导。 ·一个认识自我、把握未来的机会。 GCAP的由来 CAP是Career Assessment Program的简称，G是Gold的简称。GCAP寓意为金帽子。一顶金色、金质、金光闪闪的帽子，表示一个人所选择的专业方向适合于自己的个性、职业兴趣和潜能特征，相得益彰，从而大大提升了自己所取得的大学学位的含金量，使戴在自己头上的那顶黑色的学位帽子转换成了金帽子，奠定了未来事业成功的基础，增加了青年时代就崭露头角的机会。

金帽子TELLS优势 “金帽子2006版潜能测评系统”拥有独特的5大优势，简写为“TELLS”。 （1） Team — 高水平的专业研发团队（development team）。华洋教育心理研究院聘请北京大学、北京师范大学、南京大学等著名学府和相关行业的博士、教授和资深专家，从心理测评、职业规划、人力资源开发等角度，结合先进的网络信息技术，完成了金帽子潜能测评系统的设计和校验。 （2） Engine — 融合行业经验的计算内核和分析引擎（analytical engine）。金帽子的运算和分析模型由心理学专家、职业咨询专家、高考专家、计算机专家反复修订完成。 （3） Location — 本土化可持续发展战略。华洋教育心理研究院在借鉴、采用国外最新测评理论和方法的基础上，制订本土化可持续发展战略，着重对测评系统的修订和更新，确保金帽子成为权威的，适合中国学生的潜能测评工具。 （4） Line — 华洋教育心理研究院规划有完备的金帽子测评系统产品线（product line），逐步推出从中学生到大学生直至在职人群的测评工具，促进研发与用户同步成长。 （5） Service — 迅捷的售后服务能力。华洋教育心理研究院在全国各地逐步设立金帽子咨询中心，聘请当地优秀的心理咨询和高考专家解答您的问题。同时华洋教育心理研究院创建伊始就开通金帽子论坛，成为业内第一家专业论坛，金帽子专家定时在线为您解答疑问。 金帽子PRICE法则 （1） Priority — 优先性法则。中学生在规划大学学业的时候，应当优先考虑毕业时戴一顶什么样的学位帽的问题。那些优先考虑这个问题的学生，在今后能够更好地规划自己的职业生涯。 （2） Rightness — 适合性法则。一个人所选择的专业方向适合于自己的个性、职业兴趣和潜能特征，相得益彰，能够大大提升自己的大学学位的含金量，从而奠定自己事业成功的方向。 （3） Identifying — 识别性法则。戴在每个人头顶上的金帽子是各不相同的，据此可以识别个体的特征。 （4） Changing early　— 早转换法则。如果发现戴在自己头上的帽子不合适，建议要及早转换。因为早转换比晚转换的成本要低，而且成功的概率会提高。 （5） CEO法则。每个人都是自己的CEO（首席执行官），都应该积极寻找并戴上属于自己的金帽子！ 小帖示：请把以上3组英文简写合起来读读看——

“GCAP TELLS PRICE”!

齐鲁心理网 家家心理网