为什么我们爱做心理测试？ 

　　实际上，在生活中更受到人们欢迎、传播得更广的正是这样一类带有一定趣味性的小测试。这类小测试也许准确性并不高，甚至可能娱乐性更强一些，可这有什么关系呢？重要的是它们实在太多了，信手拈来，就可以满足我们自我认同的需要。 　　

　　比如那个在网络上流行很广的《借船过河》测试，通过你对五个人物的喜爱程度的排列，能够测出你对金钱、爱情、性、家庭、事业的重视程度。你真的觉得需要这个心理测试来告诉你什么对你最重要吗？当然不，答案其实早就在你心中，你只需要这个测试结果肯定你、赞同你，“真准！”正是你获得认同后满足的感叹。其实，就算答案“不准”也没关系，你只需要嗤之以鼻：“切~一点都不准嘛，再来一题再来一题”直到你获得认同为止！

　　再比如我的朋友洛洛，她最近做的一个关于爱情的测试告诉她，大男子主义的男人完全与她格格不入。“这个测试很准喔！”洛洛告诉我。实际上我知道，她的分手不久的前男友正是一只沙文主义的猪。即便洛洛知道分手对她来说是最好的选择，但当她又经由这个测试证明她是对的时候，她省略了很多与朋友说明状况的过程，轻易地获得了认同与安慰。 　　

　　心理测试不可盲目尽信

　　需要警惕的是，网络上的确有数不清的测试为你指引前进的方向或满足你对认同的需要，但也容易让你变得盲目。你真的相信从握杯子的方式就能准确判断一个人的行为方式进而找到一条成功之路吗？ 　　

　　一个严格的心理测试，首先需要有一个理论结构，然后进行量表项目编制，接下来进行多次试测与相应的多次量表工具的项目修订，最后才可以形成一个标准化的、科学的测评工具来，这样做起来的成本无疑非常高。而我们日常所接触的许多测试，也许只是某些人“灵光一现”而来的奇怪想法。因此，如果我们希望测试带来有价值的信息，首先就需要有鉴别力，最节省的鉴别方法就是看这一测试是否来源于专业机构。 　　

　　可是不是所有的来自于专业机构的心理测试都十分准确，而我们也能够依此来设计我们的工作、生活呢？ 　　

　　我的一个朋友曾经有过这样的经历。作为一个有着多年工作经验的行政人员，她来到一家企业应聘行政主管的职位，接待人员在递给她一杯水的同，也拿出了一份《九型人格》测试题。认真做完试题后，她拿着答卷去见HR，奇怪的事情发生了，HR并不忙着向她提问，而是细细地将她的答卷与一叠分析资料做对比，然后客套地问了几个问题，就礼貌地请朋友回去静候回音。朋友明白这代表着什么，可让她哑然失笑的是，经验丰富的自己居然会莫名其妙败在一份心理测试问卷上！ 　　

　　固然很多专业的测试题都建立在编制者经年的研究和大量案例分析的基础之上，并且仍在使用过程中不断加以完善，但这并不意味着就一定能将你所想知的所有状况准确地反应出来。正如《九型人格》测试的确细致地将人的性格特征划分为九个类型，但却永远无法将你在现实工作生活中所取得的丰富经验涵括在内。因此，迷信或机械地使用这些量表必然是不可取，再好的理论也要结合实际才能发挥最大功效。

　　最后，也是最重要的一点，即便你真的找到一份非常适合你的专业心理测试，测试的结果真的能对你的工作、生活产生有效帮助，千万别忘了，这只是你幸运地找到了一条便捷的途径，而路，还是需要脚踏实地一步一步地走出来！